Formations pour développer le Leadership Féminin
« J’ai A-D-O-R-É le stage sur l’argent. Il m’a permis de parler d’argent simplement, avec optimisme et légèreté. J’ai fait la connaissance d’un groupe avec lequel je me sens “reliée”. J’en suis ressortie boostée. »
Sophie Gueidon, coach, Capessence.com
« En tant qu’entrepreneuse, la formation visibilité m’a convaincu de la force des outils web pour booster ma nouvelle société. Le blog notamment : en y synthétisant les connaissances du marché, nous apportons à nos futurs clients du contenu, nous gagnons en crédibilité, nous devenons un acteur reconnu de notre marché. »
Guilaine de Seze - mood&food
« L’observation et l’écoute des autres font faire des pas immenses dans l’analyse de nos propres blocages. On ressort pleine d’allant et de dynamisme, capable de concentrer sa propre énergie vers les objectifs importants dans l’avenir. »
Sophie Bellec, conseil en recrutement, formatrice et coach
« Le leadership avec Chine : un rendez-vous authentique avec moi-même tout en partageant la richesse et l’expérience des autres… Des outils puissants pour me valoriser et m’affirmer avec justesse… Et des répercussions concrètes et inattendues dans ma vie professionnelle ! »
Aurélie Leconte, Groupe Le Conservateur
« La formation de Chine m’a permis de renforcer ma confiance en moi et en mon expertise. Je suis fière de mon expertise et capable de la rendre sexy pour la présenter aux autres. »
Céline Fénié, mamanshopping.com
« Avant de suivre le stage “Argent” avec Chine, je fuyais les situations où il me fallait discuter argent. Moins j’en parlais et moins j’en avais. Pendant le stage, j’ai appris autant sur moi-même que sur l’argent, sinon plus. J’ai compris les freins personnels qui m’ont empêché à ce jour d’en gagner valablement, et cela n’a pas été facile. Je suis repartie après ces deux jours avec une envie folle de gagner beaucoup d’argent, pour moi, pour ceux que j’aime, pour ceux que j’ai envie d’aider. Bien sûr tout reste à faire, définir ses objectifs et y aller, mais une certaine légèreté a pris place et les images d’abondance aussi. »
Roula Aïta, présidente fondatrice de l’association “Si j’écrivais”.
« Le programme “leadership féminin” nous apprend des outils surprenants et séduisants pour mieux être à l’écoute de des ses besoins et de ceux des autres… Une parenthèse dynamique entre femmes ouvertes à la nouveauté et à l’échange. »
Sylvie Bertrand, Hotels Yours
« Lorsque je me suis inscrite pour la formation visibilité je n’avais plus de perspectives et l’horizon me semblait bouché. En 2 jours Chine m’a redonné confiance en moi et m’a permis de me projeter dans l’avenir avec un maître mot : “oser” »
Marie Rivière, fasciage.com
En coaching avec les femmes dirigeantes, par Morgane Miel
C’est la tendance montante dans le monde du travail : le coaching de femmes dirigeantes. Exceptionnellement, 12 d’entres elles nous ont permis d’assister à une formation sur le « leadership féminin » chez Chine Lanzmann, coach parisienne. Deux jours qui les ont vu osciller entre sourires et larmes. Reportage sur la crête de leurs émotions.
10 façons de doper sa rentrée. Dossier par Sophie Janvier
Et si on arrêtait de rêver sa vie pour enfin réaliser ses envies ?
Si on troquait les bonnes résolutions pour de vraies aspirations ?
Nos propositions pour passer à l’action.
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Le deuxième pouvoir : les femmes dirigeantes, un second souffle dont l’économie a besoin. Dossier par Caroline Castets
La guerre des sexes est terminée depuis une trentaine d’années. Apparemment, les femmes l’ont gagnée. Apparemment seulement.
« Les patrons se sentent souvent très seuls »
Les petites entreprises font désormais, elles aussi, appel à des coachs, par Laure de Charrette
Chine Lanzmann - Coach dans une cinquantaine d’entreprises.
Les petits patrons ou ceux qui montent leur boîte éprouvent le besoin de se confier ou de parle rouvertement des conflits auxquels ils sont confrontés.
Huit femmes ont rendez-vous avec elles-mêmes, par Marie-Pierre Nogues-Ledru
Comment apprendre à se mettre en valeur et à retrouver la confiance en soi qui fait défaut ? Récit de 2 journées d’échanges et de découvertes au cours du stage Leadership Féminin.
Spéciales entrepreneuses par Philippe Nassif
« C’est aussi une façon d’échapper au fameux plafond de verre qui règle encore en entreprise, explique la coach Chine Lanzmann. Beaucoup de femmes décident de se mettre à leur compte quand elles voient passer la promotion de trop leur passer sous le nez ou qu’elles découvrent d’un retour de congé maternité que leur poste s’est… »
Et beaucoup plus de références média sur mon blog
« Au delà de sa personnalité attachante, de ses broches et de sa joie de vivre, Chine est une source d’idées et d’inspiration. Son coaching s’accompagne d’une méthodologie simple et claire qui est une excellente boite à outils à titre personnel et professionnel pour regagner de l’énergie positive et mieux exprimer ses besoins pour progresser vers le succès. »
Céline Méchain, Managing Director, Investment Banking, Goldman Sachs
« Les sessions de coaching avec Chine sont un véritable accélérateur de développement professionnel, grâce à des méthodes et conseils concrets et efficaces pour accroître son leadership et sa visibilité, le tout étant décuplé par l’élan d’énergie positive et constructive qui se dégage de chaque session grâce au talent et à la personnalité de la coach. »
Isabelle Simon, Executive Director, Investment Banking, Goldman Sachs
« Le programme Leadership féminin m’a aidé à mieux prendre conscience de mon potentiel et de mes besoins et m’a donné la confiance et la sérénité pour choisir ma nouvelle voie et la mettre en œuvre. J’ai maintenant ma sociétéde conseil et de services pour le management des réseaux de boutiques de marques. »
Valérie Tallepied, Retail Management Services
« Lorsque j’ai commencé, j’avais une demande de coaching individuel et très vite, je me suis aperçue que le groupe était efficace pour son énergie et son feed back.
Le succès repose sur la personnalité de Chine et aussi sur une méthode originale et pragmatique. J’ai pu utiliser les outils immédiatement dans la construction de mon projet ainsi que pour répondre à des problématiques personnelles. Je suis convaincu qu’aujourd’hui, pour réussir, il faut être coaché et bien coaché ! »
Marie Thévenin - Le studio 22
« En assistant au Leadership Féminin de Chine, j’ai multiplié par 1 000 l’envie et le courage d’entreprendre. Je me suis donné l’autorisation d’ouvrir mes ailes d’entrepreneuse. Avec le programme Entrepreneuses, nous apprenons à nous mettre en lumière avec en plus la boîte à outils qui nous permet de le faire une fois rentrée chez soi. »
Anna Piot, coach
« Une expérience à la fois réjouissante et libératoire. Les intervenantes ont su créer une espace de dialogue d’une grande qualité et j’en ressort grandie avec la satisfaction d’intégrer le réseau splendide des femmes du "leadership féminin. »
Georgina Gensollen Mc Dermott, Terroirs et Conseil
« Plusieurs termes me viennent à l’esprit au terme de ces journées riches: bienveillance, écoute, partage, progrès… Une découverte de notre potentiel au travers des expériences de femmes de tous horizons. »
Caroline de Galembert, Conservatoire de Paris